Viser indlæg 1 til 3 ud af 98
Forrige side 1 2 3 4 5 6 7 Næste side

20.11.08

Fogh bryder samarbejde

Arbejdsmarked, Beskæftigelse, Ledighed, Velfærd

Som man kan læse på forsiden af Jyllands-Posten i dag, er jeg godt gammeldags vred over, at statsministeren i en så vigtig sag som beskæftigelsesindsatsen bryder sin samarbejdsflade med fagbevægelsen.

I ly af natten har regeringen forhandlet et forlig hjem om, at hele beskæftigelsesindsatsen – både for kontanthjælpsmodtagere og ledige på dagpenge – frem over skal køres af kommunerne. Hertil kommer, at omlægningen af finansieringen til fremover at skulle være kommunal, vil kunne underminere grundlaget for hele arbejdsløshedsforsikringen og dermed for a-kasserne som aktive aktører, der medvirker til at få den - også af regeringen - lovpriste flexicurity model til at fungere og sikrer et meget effektivt og dynamisk arbejdsmarked i Danmark.

 

Det er helt usagligt, og det vil skade de ledige og beskæftigelsen. Der er stadig 1½ år til vi får resultaterne fra den kørende evaluering af jobcentrene. Og de foreløbige resultater udstiller de kommuner, der har prøvet at have ansvaret. Derfor er der god grund til at frygte, at ledige på dagpenge ikke får den hjælp, der skal til. Til skade for det jobflow, den fleksibilitet og den høje beskæftigelse, Danmark i sidste ende lever af.

 

Fogh bryder på den måde den danske, meget succesfulde tradition for et tæt samarbejde mellem regering, arbejdsgivere og lønmodtagere.

 

Derfor har jeg også i dag skrevet til Statsministeren, at jeg har svært ved at se perspektivet i den form for trepartsdrøftelser, der hidtil har været gennemført i tilknytning til Arbejdsmarkedskommissionen, og som der er lagt op til vil fortsætte frem mod afslutningen af kommissionens arbejde i 2009.

 

Hvis Anders Fogh Rasmussen derimod reelt er interesseret i seriøse trepartsdrøftelser om, hvordan vi bedst kan geare beskæftigelsespolitikken og sikre et konstruktivt samspil mellem de relevante parter og aktører på området, deltager vi selvfølgelig gerne heri.

 

Brevet til statsministeren

 


Ingen kommentarer

11.11.08

Det uforklarede løngab er vokset

Arbejdsmarked, Beskæftigelse, Ligestilling, Lønkommission

En ny rapport ”Lønforskelle mellem mænd og kvinder 1997-2006”, som SFI – Det Nationale Forskningscenter for velfærd netop har offentliggjort, viser at mænd stadig tjener mere end kvinder og at forskellen i løn stort set ikke har ændret sig i løbet af de sidste 10 år.

Det bemærkelsesværdige er at stagnationen i lønudviklingen sker på trods af, at kvinderne har overhalet mændene i forhold til blandt uddannelseslængde. Årsag til uligelønnen skal findes i det meget kønsopdelte arbejdsmarked. 75 procent af de ansatte i den kommunale sektor er kvinder, mens cirka 60 procent af de ansatte i den private sektor er mænd.

Lønnen i den private og den offentlige sektor er meget forskellig og for hele arbejdsmarkedet kan omkring en tredjedel af lønforskellen forklares ved, at kvinder og mænd fordeler sig forskelligt på sektor og branche.

Ifølge rapporten er en af årsagerne til lønforskellen, at flere mænd er ledere og derfor får mere i løn. Generelt har fordelingen på arbejdsfunktioner stor betydning for de lønforskelle der kan identificeres og cirka en tredjedel af løngabet kan forklares ved, at kvinder og mænd arbejder i forskellige funktioner.

Rapporten inddrager en række personlige faktorer som alder, antal af børn og orlov. Men disse forklarer kun en meget lille del af de samlede lønforskelle. Og den del af løngabet, der ikke kan forklares ved de nævnte faktorer, er vokset i 10 år analysen dækker.

 

I FTF vil vi bruge rapporten i det kommende lønkommissionsarbejde, hvor første møde er d. 4. december.

Bente 


Ingen kommentarer

06.11.08

Arbejdskraftbesparende teknologi - med medarbejderinddragelse

Arbejdsmarked, Erhvervspolitik, Fagbevægelsen, Velfærd, Økonomi

Med finanslovsaftalen for 2008 aftalte regeringen sammen med DF og LA, at der frem mod 2015 skal anvendes 3 mia. kr. fra kvalitetsfonden til investeringer i ny arbejdskraftbesparende teknologi.

Regeringen har nu indgået en aftale med DF og LA om udmøntningen af de første 56 mio. kr. Blandt andet har et projekt der forkorter indlæggelser ved hurtigere og bedre diagnostik fået støtte. Anvendelse af ny teknologi og nye arbejdsformer er en god måde til at lette arbejdsgangene for medarbejderne på, ikke mindst i en tid hvor manglen på arbejdskraft er stor. Gennem tiden er der dog desværre eksempler på, at indførelsen af ny teknologi ikke altid får den ønskede effekt, hvis det indføres uden omtanke og uden inddragelse af medarbejderne. Det er derfor helt afgørende, at vi som faglige organisationer ikke overlader til andre at udvikle teknologier, men forholder os aktivt til arbejdskraftbesparende teknologi, for at sikre indflydelse og ejerskab til det der udvikles. I Region Midt har et sygehus, dets personale og private firmaer indledt et samarbejde om udvikling af nye senge og sengeborde, der kan ha en arbejdskraftbesparende effekt. De ansatte bruger nemlig ca. 1/3 del af deres tid, på sengestuerne, på at hjælpe patienterne med at indstille hovedgære, flytte sengebord m.m. Projektet er et godt innovationsprojekt, som netop inddrager personalet i udviklingsprojektet, ikke for deres blå øjnes skyld, men fordi det giver de bedste løsninger.

 

Hvad mener du om arbejdskraftbesparende teknologi?

 

Hilsen Bente

 


Ingen kommentarer
Viser indlæg 1 til 3 ud af 98
Forrige side 1 2 3 4 5 6 7 Næste side
 
Emneord: